人才理念

1、先做人、後做事；

2、以人爲本,以德爲先,德才兼備；

3、尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價值，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質；

4、簡單做人，勤奮做事。　

管理學家湯姆•彼得斯說：“企業或事業唯一(yī)真正的資(zī)源是人，管理就是充分(fēn)開(kāi)發人力資(zī)源以做好工(gōng)作。人才是美貝公司的第一(yī)資(zī)源，公司堅持“以人爲本”的管理理念，始終把人才作爲企業發展的創業之本、競争之本和發展之本。

美貝堅信：一(yī)流的人才是建設一(yī)流企業的基礎。

美貝認爲：勝任本職工(gōng)作就是人才，能開(kāi)拓創新就是優秀人才。

美貝遵循：

用企業價值觀和人本理念吸引人才

用事業平台和成長機會凝聚人才

用企業文化和共同願景留住人才

美貝公司人力資(zī)源管理工(gōng)作的核心定位：

爲人才營造良好的平台和發展空間——做到事業留人

在公司内部實行充滿競争力的差異化分(fēn)配政策——做到待遇留人

不斷強化企業内部的親和力、凝聚力，豐富和發展獨特的企業文化——做到文化留人